Nyheter
Varsler nye grep mot rasisme i arbeidslivet: – Mangler vilje og kunnskap
Rasisme på jobb er fortsatt et stort problem i Norge. Nå lanserer flere organisasjoner en ny plan for å hjelpe minoritetsnordmenn som blir diskriminert på arbeidsplassen.
Minela Košuta, seniorrådgiver i likestillingssenteret KUN mener rasisme i arbeidslivet fortsatt er et stort problem i Norge.
Hina Aslam
– Anerkjennelse av at rasisme foregår er fortsatt et stort problem, sier Akhenaton de Leon, leder i Organisasjonen mot offentlig diskriminering (OMOD).
Sjansen for personer med utenlandsklingende navn for å bli kalt på jobbintervju er 25 prosent mindre enn folk med norskklingende navn. Over 40 prosent av innvandrere er overkvalifiserte for sine jobber. Innvandrere tjener 14,7 prosent mindre enn personer uten innvandrerbakgrunn.
26 prosent har opplevd diskriminering i arbeidslivet, ifølge rapporten «Etnisk mangfold og inkludering i arbeidslivet» av Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi).
2 måneder
20 kr
20,-
KJØP
