Kompetansekartlegging: Dette er nøkkelen til en optimal CV

Når du skal selge din kompetanse i konkurranse med mange andre flinke folk, er det avgjørende at du faktisk har god oversikt over hva du kan! Ja, jeg kaller jobbsøking for kompetansesalg. Hvorfor det er hensiktsmessig og hvordan du endrer ditt tankesett fra jobbsøker til kompetanseselger kan du lese om her. I denne artikkelserien har jeg pekt på det faktum at de færreste jobbene lyses ut. Da gjelder det at du har alle antenner oppe for å fange opp signaler om hvor det kan være ledige jobber før de lyses ut. Hvor du skal lete, kan du lese mer om her.

De aller fleste av oss kan bekle mange ulike typer jobber. Jo flere års erfaring og jo flere kurs og eksamener du har, jo større er mulighetsbildet. Det er slett ikke sikkert enhver mulig arbeidsgiver har behov for absolutt alt du kan. Derfor må CV og søknad skreddersys hver eneste gang så du treffer så gunstig som mulig i forhold til de behovene som skal dekkes i den aktuelle stillingen. Da er det viktig at du har god oversikt over alt du har gjort. Jeg bruker metaforen «kompetansekoldtbord» for å synliggjøre allsidigheten i folks kompetanse. For du kan antakeligvis svært mye mer enn du tror!

Hva har du på kompetansekoldtbordet ditt?