Innenriks

Flere kvinner blir finanstopper

27 prosent av topplederne i finanssektoren er kvinner, en økning på 2 prosentpoeng fra 2022. Samtidig krymper lønnsgapet, ifølge Finans Norge.

Kari Elisabeth Olrud leder Finans Norge, en av de største landsforeningene i Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO). Finans Norge representerer omtrent 250 finansbedrifter. Arkivfoto: Håkon Mosvold Larsen / NTB
– En større andel kvinner i ledende stillinger påvirker naturlig nok den gjennomsnittlige forskjellen mellom hva kvinner og menn tjener. Det går sakte, men sikkert riktig vei, sier administrerende direktør Kari Olrud Moen i Finans Norge.
NTB
Publisert Sist oppdatert

Likestillingsindikatorene for 2023 i finans viser at 35 prosent av alle lederne er kvinner, og at lønnsgapet blir mindre fra år til år. Ser vi kun på bank og forsikring, er andelen 38 prosent.

– Vi er inne i en god utvikling som vi håper vil fortsette, sier Finans Norges administrerende direktør Kari Olrud Moen.

Lønnsforskjellene er fortsatt store mellom kvinner og menn, men de minker noe. Fra 2022 til 2023 minket lønnsgapet med ett prosentpoeng, fra 17 til 16 prosent.

– En større andel kvinner i ledende stillinger påvirker naturlig nok den gjennomsnittlige forskjellen mellom hva kvinner og menn tjener. Det går sakte, men sikkert riktig vei, sier Olrud Moen.

Endelige tall fra Teknisk beregningsutvalg kommer 15. mars, så den foreløpige likelønnsindikatoren er basert på Finans Norges beregninger.

Les også: Alle kvinner fortjener ledere som jeg har hatt

Les også: Kollega ble tilbudt «sugar daddy» på jobb: – Økende problem

Les også: Kvinnekampen fortsetter

Hold deg oppdatert. Få daglig nyhetsbrev fra Dagsavisen

nyheter kvinner kvinnedagen 8.mars innenriks
Powered by Labrador CMS