Brukte 150 millioner på sykefravær

– Vi tolker spørsmålet dit hen at det dreier seg om bruk av vikarer ved sykefravær. De tre kommunene brukte i 2018 cirka 150 millioner kroner til variable lønnsutgifter innenfor helse og omsorg, som er det området med størst kostnader til vikarer i kommunene, skriver rådmannen og fortsetter:

– Det omfatter kostnader til sykefravær, permisjoner, ferie og annen variabel lønn. I de tidligere kommunene er det ansatt 25 årsverk som jobber i ressurssentre/vikarpooler i virksomhetene, blant annet som et tiltak for å øke andelen med hele stillinger og bedre fagdekningen. Disse lønnes av vikarmidlene og dekker behov for vikarer ved sykdom og lignende, svarer rådmannen videre.

I den politiske plattformen for Drammen, er det nedfelt at minst 90 prosent av de ansatte skal jobbe i 100 prosent stilling.

– Drammen er med i et nettverk for heltidskultur sammen med Fredrikstad, bydel Østensjø og Fafo. Nettverket har søkt prosjektmidler til et fireårig prosjekt for å prøve ut tiltak i flere pilotvirksomheter i alle deltakerkommunene med mål om å øke gjennomsnittlig stillingsstørrelse til 90 prosent, skriver rådmannen.