Den norske modellen virker

Lønnsforskjellene i Norge økte fra 1997 til 2015, men har vært stabile etter det. De laveste lønningene i Norge er høyere enn i de fleste land, og lønnsforskjellene er dermed også mindre hos oss. Dette er de positive nyhetene fra utvalget som har undersøkt hvordan det står til blant de lavest lønte i det norske arbeidsmarkedet.

Ekstra interessant er det å notere seg begrunnelsen. Utvalget konkluderer slik: «Den norske modellen for lønnsdannelse ser ut til å bidra til å begrense lønnsforskjellene og omfanget av lavlønn». Anbefalingen er kort og godt at flere må fagorganisere seg. Det handler om å styrke det organiserte arbeidslivet. Suksessfaktoren for den norske modellen er høy organisasjonsgrad, både blant ansatte og på arbeidsgiversiden.

Les også: Det gikk vel ikke så bra, Henrik Asheim?