Debatt
Det vanskelige sykefraværet
Diskusjonen om sykelønn utfordrer selve fundamentet i velferdsstaten.
Diskusjonen om sykelønnsordningen bygger på myter om at friske ansatte sykmelder seg fordi de ikke vil jobbe og at man går til legen med ønske om å være syk. Dette viser en sterk mistillit til folk flest, skriver Lillian Skrede.
Getty Images/iStockphoto
Samtidig som det ropes varsko om for høy sykmeldingsprosent, har det aldri før vært mer fokus på å være helt frisk og prestere hundre prosent – helst mer – til enhver tid. Dette er et stort paradoks.
Skal vi få til god arbeidsinkludering må vi nødvendigvis tåle en høyere sykmeldingsandel. I det siste har diskusjonene rast, og det er blitt snakk om å endre sykelønnsordningen.
Venstre har foreslått å kutte sykelønna med 20 prosent ved 100 prosents sykmelding som varer i mer enn 6 måneder. På nytt er det blitt snakk om karensdager, fra blant andre Høyres Heidi Nordby Lunde.
2 måneder
20 kr
20,-
KJØP
